Nos últimos três anos, mais de 400 processos de assédio moral foram registrados, por dia, no Brasil. Os dados são do Tribunal Superior do Trabalho.
Para tratar sobre esse tema, o advogado Robson Tiburcio realizou uma palestra no Laboratório Central do Estado do Tocantins- Lacen. Segundo o especialista, o assédio moral é a exposição de alguém a uma situação de humilhação e constrangimento durante o período de trabalho.
“É uma conduta repetitiva que prejudica psicologicamente o trabalhador. Esse grande mal gera diversas consequências, sendo a primeira delas a perda de produção, que é uma das características das pessoas que estão afetadas psicologicamente. O segundo elemento é o clima de instabilidade que gera na equipe de trabalho, lembrando que o assédio moral não acontece apenas entre chefia e servidor subordinado, mas também pode ocorrer entre servidores de mesma hierarquia, ou seja o assédio moral pode ser vertical ou horizontal”, explica.
Para Robson, um dos primeiros passos para sair dessa situação é a denúncia, que inclusive, pode ser anonimamente através das Ouvidorias dos órgãos ou entidades da Administração Pública.
“Atualmente, existem posição firmada pelos Tribunais sobre a possibilidade de deflagração de procedimento investigatório motivado por denúncia anônima. É importante também registrar a atuação do Ministério Público do Trabalho na investigação desse mal que ainda persiste em alguns ambientes de trabalho”, esclareceu.