Foto: Lucina Pires
Dados do Caged apontam a contratação de 5.620 pessoas, com destaque para o setor de serviços
A região de Palmas apresentou um saldo positivo de empregos em junho, segundo os dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O período registrou 5.620 admissões e 5.265 demissões, resultando em um saldo de novos 355 postos de trabalho.
Entre os admitidos, 3.323 eram homens e 2.297 mulheres. Quanto à escolaridade, a maioria dos contratados (74,93%) possuía ensino médio completo, totalizando 4.211 pessoas.
Além disso, 36,73% dos novos empregados tinham idades entre 18 e 24 anos, representando 2.064 indivíduos. O setor de serviços se destacou como o maior empregador no período.
As cidades que mais contrataram foram Palmas, Paraíso do Tocantins e Porto Nacional com 4.339, 492 e 475 contratações, respectivamente. Essas cidades também lideraram nas demissões: Palmas registrou 4.051 desligamentos, Paraíso do Tocantins 492 e Porto Nacional 475.
Os municípios da região incluem: Aparecida do Rio Negro, Barrolândia, Brejinho de Nazaré, Fátima, Ipueiras, Lajeado, Miracema, Miracema do Tocantins, Miranorte, Monte do Carmo, Oliveira de Fátima, Palmas, Paraíso do Tocantins, Porto Nacional, Pugmil, Silvanópolis e Tocantínia.
Trabalho temporário na região
A modalidade de trabalho temporário também apresentou números positivos. Em todo o Brasil, 77.622 pessoas foram admitidas nessa modalidade de emprego.
Rodrigo Barros, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Palmas, destacou a importância do trabalho temporário para a economia da região: “O trabalho temporário é fundamental para a economia da região. Ele proporciona às empresas a flexibilidade necessária para atender demandas sazonais e projetos específicos, ao mesmo tempo em que oferece aos trabalhadores oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional. Isso ajuda a manter a dinâmica do mercado de trabalho e a reduzir a taxa de desemprego na região.”
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a previsão é de um aumento de 6% nas contratações nos meses de julho, agosto e setembro, em comparação com o mesmo período de 2023, gerando cerca de 645 mil vagas temporárias. Segundo a ASSERTTEM, essas contratações temporárias devem ser puxadas pelo setor da Indústria (45%), seguido pelo de Serviços (35%), Comércio (15%) e outros (5%). No segundo trimestre deste ano, foram geradas aproximadamente 598 mil vagas temporárias.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.