Médicos afastados por risco de infecção de Covid-19 têm salários cortados; Secretaria se manifesta

Hospital Geral de Palmas – Foto: André Araújo

O Sindicato dos Médicos no Estado do Tocantins (SIMED-TO) protocolou no dia 4 de março, um ofício na Secretaria Estadual da Saúde (SES) pedindo, com urgência, informações sobre o corte de salários de médicos que se afastaram da linha de frente dos hospitais por estarem no grupo de risco para Covid-19.

Conforme o SIMED, o sindicato recebeu inúmeras reclamações dos médicos nestas condições, que tiveram os salários cortados na última folha de pagamento.

A entidade diz que como a situação causou transtornos de elevada preocupação, por se tratar de verba alimentar, a entidade pediu explicações ao gestor da pasta, por entender que, por representar a classe médica, a resposta da SES evitará inúmeros pedidos de explicações individuais e facilitará a solução administrativa.

O SIMED ainda orienta aos médicos que procurem o RH dos hospitais onde o problema ocorreu e peçam os relatórios de atendimento do sistema de informação da unidade. Em seguida, preencham o formulário de RD (Requerimentos Diversos) solicitando a desconsideração das faltas referente ao mês de dezembro de 2020, com cópia do efetivo labor dos dias trabalhados adotado pela equipe, e enviem para o e-mail da direção do hospital.

O sindicato também pede que essa documentação seja apresentada ao Sindicato dos Médicos, para embasar as medidas a serem adotadas pelo jurídico da entidade.

Assim que tiver com as cópias das RDS, o SIMED protocolará a ação judicial adequada, caso o Estado ainda não tenha resolvido o problema de forma administrativa.

O outro lado

Nota

A Secretaria de Estado da Saúde (SES) esclarece que os descontos nos salários dos profissionais de saúde foi efetivado com base na auditoria realizada pela Superintendência de Gestão Profissional e Educação da Saúde (SGPES).

A SES informa, ainda, que está respondendo todas as notificações dos servidores, explicando os motivos da suspensão dos salários, orientando-os a comprovar o efetivo labor em home-office. Esclarecemos que, caso algum servidor comprove o efetivo labor, a documentação deverá ser enviada ao setor de recursos humanos, que procederá a regularização dos salários.