O Grupo Sabin, empresa do setor de medicina diagnóstica no Tocantins, possui um grupo de colaboradores onde 77% são mulheres e 74% dos cargos de liderança também são ocupados pelo gênero. Fundada por duas bioquímicas, Sandra Soares Costa e Janete Vaz, a empresa atua desde 1984.
De acordo com o Guia Sabin de Diversidade e Inclusão, lançado pela empresa no final do ano passado, desde o princípio o Sabin fomenta a diversidade no ambiente corporativo e nos negócios. “Queremos manter a presença feminina nos cargos de liderança e ampliar a percepção do feminino na organização”, aponta.
No estado do Tocantins, 82% do quadro é composto por mulheres e a gestão do Sabin no estado é liderada pela biomédica Nayara Borba, que está há 10 anos no laboratório, sete dos quais como gestora do grupo no estado. “Acreditamos que a diversidade nos fortalece como pessoas, como grupo e como negócio. Buscamos fomentar a importância das mulheres nos diferentes espaços e papéis da sociedade”.
A gestora ressalta que a abertura para a diversidade vai além da contratação de pessoas no Sabin, que promove um ambiente organizacional humanizado, acolhedor e de cuidado com as pessoas. “É fundamental um olhar e uma gestão mais holística, que busque reduzir os vieses inconscientes e permitir que as mulheres possam enfrentar seus desafios pessoais e profissionais, contribuindo para um ecossistema empresarial mais humano, diverso e inovador”, finaliza Nayara.
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