Concurso dos Correios: salário de carteiro pode até dobrar com benefícios e adicionais; Confira

Só o vale-alimentação/refeição dos funcionários, com o vale-cesta, é de mais de R$ 1,6 mil. E quem trabalha em atividades externas recebe um adicional de pelo menos R$ 728,78.

Carteiros que trabalham em atividades externas recebem adicional de 30% do salário — Foto: Glaucinery Ferreira Almeida dos Santos/Divulgação

A remuneração inicial para o cargo de carteiro é de R$ 2,4 mil, mas pode aumentar consideravelmente com os benefícios oferecidos pelos Correios e possíveis adicionais.

Só o vale-alimentação/refeição dos funcionários, com o vale-cesta, é de mais de R$ 1,6 mil. E quem trabalha em atividades externas, por exemplo, recebe um adicional de pelo menos R$ 728,78 no salário do mês. (veja a tabela abaixo)

O novo concurso público dos Correios está com mais de 3 mil vagas para o cargo, em várias cidades de todos os estados brasileiros. A carreira é de nível médio, ou seja, não exige que o candidato tenha feito faculdade. (leia mais)

Inscrições vão até segunda-feira (28); veja como fazer

Com exceção do vale-peru, que é depositado no fim do ano, os demais valores da tabela a seguir são pagos mensalmente. Os números abaixo não consideram os descontos de participação nos benefícios, nem recolhimentos do INSS e imposto de renda.

É importante destacar também que o regime de trabalho é CLT, apesar de os Correios serem uma empresa pública federal, e que o salário-base aumenta conforme o tempo de serviço e o mérito do funcionário, podendo chegar a R$ 6,2 mil, segundo a tabela salarial da categoria.

Fonte: Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025

Há, ainda, adicionais para carteiros motorizados, que trabalham de carro ou de moto, e a possibilidade de adesão a um plano de saúde. Todas as informações estão descritas no acordo coletivo de trabalho vigente.

Com base nisso, considere os seguintes cenários

Um funcionário sem filhos (ou dependentes com deficiência), que realiza atividades externas e trabalha aos fins de semana:

– Além da remuneração inicial de R$ 2.429,26, ele terá um adicional de R$ 728,78 pelo serviço externo e, ainda, mais 15% do salário-base pelas horas que trabalhar aos fins de semana.

– O vale-alimentação/refeição será de R$ 1.324,18, mais o vale-cesta de R$ 319,79 (mensal) e o crédito extra (vale-peru) ao fim do ano.

– Todos os meses, ele também poderá receber até R$ 870,18 para usar o transporte público.

Um funcionário que tem um filho com deficiência realiza atividades externas, mas não trabalha aos fins de semana:

– Receberá um adicional de R$ 728,78 pelo serviço externo, que é 30% do salário-base inicial de R$ 2.429,26, e poderá ter as despesas do filho com deficiência reembolsadas em até R$ 1.030,58 por mês.

– O vale-alimentação/refeição será de R$ 1.120,46, mais o vale-cesta de R$ 319,79 (mensal) e o crédito extra (vale-peru) ao fim do ano.

– Os gastos com transporte público, em até R$ 870,18, serão pagos pela empresa.

Uma funcionária com três filhos menores de 7 anos (e sem dependentes com deficiência), que atua no guichê de uma agência e não trabalha aos fins de semana:

– Ela vai receber a gratificação de quebra de caixa, pelo trabalho no guichê, que é de R$ 267,64 por mês, fora o salário inicial de R$ 2.429,26.

– E os gastos com a creche dos filhos serão reembolsados pela empresa em até R$ 2.144,16 (R$ 714,72 para cada criança).

– O vale-alimentação/refeição será de R$ 1.120,46, mais o vale-cesta de R$ 319,79 (mensal) e o crédito extra (vale-peru) ao fim do ano.

– Também vale a regra do vale-transporte, de até R$ 870,18 mensais.

(Fonte: g1)