O Conselho Regional de Enfermagem do Tocantins (Coren-TO) encaminhou uma nota neste domingo, 9,/8, repudiando o salário oferecido aos profissionais no edital do Hospital de Campanha de Palmas.

Enfermeiros e técnicos de enfermagem disseram que o valor dos salários oferecidos desvaloriza os profissionais da categoria.

O ISAC, empresa responsável pelo trâmite disse que todas as contratações ocorrem de forma transparente e que os salários divulgados foram baseados na convenção trabalhista em vigor. (Veja no final da matéria)

Veja as notas na íntegra

O Conselho Regional de Enfermagem do Tocantins (Coren/TO) vem por meio desta nota, expressar em público, o repúdio contra os baixos salários, previstos o Edital nº 001/2020 do Hospital de Campanha de Palmas, para os enfermeiros e técnicos de enfermagem.

Os valores descritos não correspondem ao valor correto de um salário justo e digno, e desvaloriza os profissionais da nossa categoria, que diariamente estão na linha de frente do combate ao novo coronavírus, prestando atendimento direto ao paciente, arriscando suas vidas em prol da saúde da população. Há um grande equívoco quanto ao reconhecimento da profissão com o maior contingente de profissionais da saúde no Brasil. O cuidado de Enfermagem é imprescindível para o restabelecimento da saúde, bem como, para a prevenção de doenças e agravos à saúde.

O Conselho considera que o valor descrito no referido Edital não condiz com a remuneração que deveria ser recebida pelo profissional, principalmente diante do atual cenário epidemiológico, que exige alta responsabilidade. Isso demonstra, por parte do Instituto Saúde e Cidadania (ISAC), responsável pelo Edital, desrespeito à profissão de Enfermagem.

Diante disso, o Coren/TO informa que tomará as providências cabíveis. Repudiamos veementemente a desvalorização profissional. Lutamos incansavelmente pela valorização da categoria, zelando sempre pelo bom exercício da Enfermagem.

Fonte: Ascon Coren-TO

Nota ISAC

O ISAC – Instituto Saúde e Cidadania respeita todas as normas legais vigentes no Brasil.  Hoje, todas as nossas contratações ocorrem de forma transparente, por meio de processos seletivos públicos e baseadas nas convenções trabalhistas vigentes na região.
No caso do Hospital de Campanha de Palmas, os salários publicados foram baseados na convenção trabalhista em vigor, que foi definida com a participação dos órgãos de representação das categorias.
Além disso, o Edital apresenta o valor da remuneração inicial sem os adicionais legais, a exemplo da insalubridade e do vale-transporte.
Cabe ressaltar, que o ISAC possui ainda um programa de valorização dos profissionais no qual utiliza o critério de meritocracia, para que o colaborador tenha a possibilidade de remuneração variáveis e superiores ao piso estabelecido.
Reforçamos que garantimos todos os diretos aos nossos colaboradores para que juntos possamos cuidar dos nossos pacientes e assim, promover o bem-estar nas unidades que gerenciamos.
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