Cinco jovens de Pedro Afonso receberam a oportunidade de ter o primeiro emprego e formação profissional através Cooperativa Agroindustrial do Tocantins (Coapa). Eles fazem parte do Programa Jovem Aprendiz, iniciativa do Governo Federal que estimula empresas e órgãos públicos a contratar jovens de 14 a 24 anos de idade, desenvolvendo atividades de auxiliar de escritório e de Tecnologia da Informação (TI) na Unidade Administrativa, Unidade Comercial e na Loja Agropecuária.
Há oito meses, a estudante do curso de Direito, Layra da Silva Guida, de 20 anos, iniciou suas atividades na área administrativa e considera a experiência positiva, que segundo relata, está trazendo inúmeros conhecimentos que vão contribuir significativamente na sua formação profissional. “É excelente a oportunidade que a Coapa oferece de termos acesso ao primeiro emprego e aprendermos”, afirmou a universitária, que recentemente passou a atuar na Unidade Comercial.
Eduardo da Silva Barros, 21 anos, é formado no curso Técnico em Informática do Instituto Federal do Tocantins (IFTO) – Campus Avançado Pedro Afonso e em fevereiro deste ano foi selecionado para auxiliar o setor de Tecnologia da Informação (TI). Assim como a colega Layra Guida, ele acredita que a chance de atuar na cooperativa possibilita uma significativa experiência profissional. “A prática é fundamental, principalmente na área da TI. Essa prática ao lado de profissionais extremamente capacitados é muito boa. Vou evoluir muito aqui!”, disse empolgado
Vitorugo Ramos Monteiro, 20 anos, e João Marcelo Sousa Carvalho, 23 anos, são jovens aprendizes e atuam nas áreas de atendimento e vendas na Loja Agropecuária. Para ambos, além de adquirir novos conhecimentos, a experiência na Coapa contribui para melhorar o relacionamento interpessoal e aprender a trabalhar em equipe.
“A cada dia aprendo mais, e o mais importante é o contato direto com o cliente. Isso nos dá oportunidade de crescer tanto pessoalmente quanto profissionalmente. A Coapa é um ótimo lugar que nos prepara para o mercado de trabalho”, avaliou Vitorugo Ramos. “Essa experiência tem contribuído para eu adquirir e aprimorar meus conhecimentos, criar laços e relações não só internamente como externamente, saber se portar diante das pessoas e a realizar trabalhos em equipe. Ainda tem o fato da equipe ser muito acolhedora”, disse João Marcelo ao lembrar que a iniciativa da Coapa em oferecer vagas aos jovens é muito importante, sobretudo pelo fato das empresas de Pedro Afonso e região ainda oferecerem poucas vagas para quem busca o primeiro emprego.
Conhecimento e formação
O gerente da Unidade Corporativa, Frederico Pires Pinto, cita o 5º princípio cooperativista, Educação, Formação e Informação, ao lembrar que a Coapa, enquanto empresa que “respira os princípios do cooperativismo”, se orgulha de oportunizar conhecimento e formação profissional aos jovens de Pedro Afonso. “Aqui, eles aprendem sobre rotinas administrativas, gestão de processos, atendimento e várias outras tarefas que agregam experiência a esses colaboradores”, explicou o executivo.
Já a analista de Recursos Humanos, Mayara Miranda, destaca que os jovens aprendizes e estagiários têm contribuído significativamente para o desenvolvimento da cooperativa, pois desenvolvem atividades de forma colaborativa e executam processos com empenho, assiduidade, compromisso, ética, pontualidade e dedicação.
Seleção e benefícios
Mayara Miranda informou que aprendizes e estagiários são escolhidos por meio de rigoroso processo seletivo com triagem de currículos e entrevista pessoal. Segundo ela, os critérios são definidos de acordo com o que cada setor precisa e o perfil é selecionado através dos conhecimentos demonstrados, habilidades e atitudes.
Depois de selecionados, geralmente, os aprendizes permanecem por 11 meses e os estagiários ficam até dois anos desenvolvendo atividades na cooperativa.
Além de adquirir conhecimentos que vão contribuir para seu futuro profissional, o aprendiz tem remuneração mensal e recebe vale-alimentação. A jornada de trabalho é de seis horas diárias e a formação profissional do programa de aprendizagem é caracterizado por atividades teóricas e práticas. A teoria ocorre sob a instrução de entidade qualificada em educação profissional e a prática acontece dentro da empresa, com orientações e acompanhamento do gestor da área.
O estagiário também recebe remuneração e vale-alimentação mensalmente, e realiza atividades práticas e monitoradas, com jornada de 30 horas semanais.
Assessoria de Imprensa
